4月19日上午，湖北省“践行新理念、建功十三五”劳动竞赛动员会在武汉天河机场举行，十堰分会场设在湖北三环集团。十堰市天门商会会长、十堰天顺公司董事长袁渊远作为湖北省劳动模范应邀出席大会，市总工会为袁渊远“劳模创新工作室”授牌，市委副书记龙良文亲自接见了劳模代表袁渊远，并合影留念。
袁渊远同志2012年4月荣获湖北省劳动模范，2015年初，在十堰市总工会、张湾区总工会的指导下，“袁渊远劳模创新工作室”开始筹备。并成立了以袁渊远会长为组长的劳模创新工作领导小组，建立健全了劳模创新管理制度，建立了劳模创新工作团队。目前，袁渊远劳模创新工作室团队有近50名队员，其中省劳模一名，市劳模一名，全省交通行业先进个人3名，十堰市十佳的哥的姐7名，公司优秀驾驶员、先进工作者40名。
“袁渊远劳模创新工作室” 主要工作目标：就是要发挥劳模带头示范作用，打造好劳模品牌。通过 “传帮带”放大劳模品牌效应，促进企业发展，培养出更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的优秀驾驶员队伍。
劳模工作室建立后，具体要求一是坚持每月召开一次工作室成员会议，谋划布置当月的工作室工作，研究解决创新工作室过程中遇到的困难和问题。二是 每季度对创新工作室团队成员组织一次培训，每半年组织一次学习考试，不断更新知识，提高技术素质。 三是建立项目管理档案，将公司创新项目均纳入档案管理。四是加强团队成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。对不注重学习提高，不主动参与项目创新人员，经创新工作领导小组研究讨论，及时调整出创新团队。五是注重创新成果在安全生产实践中的应用，针对应用过程 中存在的不足，及时进行改进和完善。